1、創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)之初組建團(tuán)隊需要：首先要知道自己的優(yōu)勢和劣勢是什么，只有知道這一點(diǎn)才能知道自己需要什么樣的人才來組建團(tuán)隊，畢竟要團(tuán)結(jié)合作，才能發(fā)揮出更多的價值。

2、創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)之初組建團(tuán)隊需要：制定具體的團(tuán)隊管理及人員招聘計劃。制定計劃對于創(chuàng)業(yè)者而言不是什么難事，而且是非常有必要的，特別是團(tuán)隊管理制度和招聘計劃，是組建團(tuán)隊的重點(diǎn)。

3、創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)之初組建團(tuán)隊需要：發(fā)布招聘信息，不管是線上還是線，能夠招聘人才的渠道都可以去嘗試一下，這樣才能有足夠多的人關(guān)注和吸引足夠多的人。

4、創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)之初組建團(tuán)隊需要：找到核心成員，組建團(tuán)隊的核心工作就是找到核心成員，和自己志同道合之外，還需要和自己互補(bǔ)，成為自己創(chuàng)業(yè)項目的合伙人是最佳的選擇。

5、創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)之初組建團(tuán)隊需要：請身邊的親戚朋友幫忙宣傳和招募人才，其實很多時候我們身邊就有很多合適的人選，只是我們自己發(fā)現(xiàn)不了而已，所以請身邊的人幫忙組建團(tuán)隊也是很好的一件事情。

6、創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)之初組建團(tuán)隊需要：建立人選梯隊，對于創(chuàng)業(yè)公司而言，人員流失率是比較高的，所以要有候選人才好，組建團(tuán)隊也是如此，要有人選梯隊，這樣自己不會在突發(fā)狀況的時候沒有準(zhǔn)備。